CONCLUSIONS DE LA JORNADA "NOUS TEMPS, NOVES MANERES DE LIDERAR"

A la jornada celebrada el 4 de juny a l’Hotel Subur Marítim de Sitges, organitzada per la Regidoria per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Sitges i la Comissió de Dones Advocades del Col·legi d’Advocats i Advocades de Barcelona, han assistit una quarantena de dones professionals, empresàries i polítiques per reflexionar sobre noves estratègies que poden ser útils en la situació de crisi actual i a posar en valor les experiències d’algunes de les dones que estan aportant noves maneres de dirigir, de gestionar, de liderar les empreses i organitzacions a Sitges i a la comarca del Garraf.

Estem en un context de crisi econòmica, financera i social global. Hi ha uns comportaments, unes maneres de fer i uns valors que han contribuït, que ens han portat a aquesta situació: excessiva competitivitat, l’afany de guany a curt termini, malbaratament de recursos, l’excés de risc sense tenir en compte les repercussions cap a les persones.
El món ha canviat, la nostra societat ja no tornarà a ser com abans. Per tant, no podem continuar fent les coses com abans si volem, no només sortir d’aquesta crisi, sinó també mantenir la nostra competitivitat i la nostra qualitat de vida de forma sostenible. Hem de trobar noves maneres de fer i uns nous valors que ens portin a l’èxit com a societat i com a persones.

Les dones hem aconseguit entrar a les universitats i accedir al mercat laboral, però les actuals regles del joc no ens permeten anar més enllà. Nombrosos estudis demostren que els equips diversos prenen millors decisions, equips en els que hi ha homes i dones i cada un aporta la seva visió i els seus valors.
A la jornada, fruit de les exposicions de les diferents ponents i de la reflexió conjunta de les assistents han sortit unes idees força:

Recuperar el valor de esforç, de la responsabilitat, del treball en equip i, participatiu, el treball en xarxa, posar en el centre el desenvolupament de les persones i la seva formació, la intuició, la empatia.

Volem una empresa i unes organitzacions amb valors, són el motor de la societat.

Les dones han de poder participar en el lideratge dels canvis que necessitem per tirar endavant la nostra societat, els nostres pobles i ciutats, empreses i organitzacions. Homes i dones hem de participar junts i compartir les nostres visions i valors.

Malbaratar el talent de les dones te un cost econòmic pel país i les empreses.

Han de ser les pròpies organitzacions que han d’assumir el compromís perquè les dones puguin ser, no estar al marge.

Les dones hem d’estar presents en les organitzacions i foros on es prenen les decisions, on estan els homes, per compartir-les.

Perquè això sigui possible cal canviar les regles del joc, el funcionament de la societat (horaris, conciliació per homes i dones), que permeti que homes i dones es puguin desenvolupar com a persones i professionalment en condicions d’igualtat.

Les dones volem liderar però de manera diferent. No volem renunciar a la nostra faceta de vida personal.

És important per les dones augmentar la seva autoestima i apoderament. Per això són útils les jornades presencials d’intercanvi d’experiències, tenir xarxes de contactes amb els quals cooperar, utilització de les Tics que signifiquen estalvi de temps, que permeten fer visibles els continguts i les marques de les dones sense esperar a sortir en els mitjans de comunicació, l’associacionisme presencial o virtual que pot donar suport mutu a les participants.

Bones pràctiques sorgides en la Taula d'Experiències: perseverància, treball, il·lusió, bona feina, tractar be al client, formar-se contínuament, tenir confiança en el grup i en el talent de l’equip, fomentar la participació amb el concepte de la Co-creació: dissenyar amb els altres, els clients, els usuaris, participar en el procés ja és un valor afegit.

En definitiva, apostem per un lideratge de les empreses i les organitzacions
que posi l’accent en uns valors i unes formes de fer més participatives i al servei de les persones, on homes i dones estiguin presents per aportar tot els seus talents i les seves diferents visions.

Totes les participants podeu fer les vostres reflexions deixant les vostres aportacions al blog que serviran per redactar el document final de la jornada.

Moltes gràcies!